(“Da dove veniamo? Chi siamo? Dove andiamo?” – Paul Gauguin, 1897)
That’s me!
“The Innovenger seeks out the creative, the idealist and the actionable. They are driven by their desire to create and make the world a better place. Their passion fuels the relentless pursuit for innovation and adventure. The Innovenger advocates and shares their ideals in deep conversations and listens to others.”
Innovazione, progettualità e approccio consulenziale
L’approccio di INNOVENGER consente di portare valore all’azienda cliente / partner tramite un contributo distintivo di Esperienza e Competenze, ma soprattutto di Leadership, Organizzazione e Orientamento ai risultati, che può concretizzarsi secondo varie modalità di ingaggio da discutere e adattare alle diverse situazioni – indicativamente:
- Assunzione di ruolo organico (Chief Information Officer, Chief Transformation Officer), ancorchè finalizzato al programma di Trasformazione Digitale, eventualmente anche con un orizzonte temporale definito
- Senior Advisor su tematiche Omnichannel / Digital / Innovation / Information Technology
- Digital Transformation Program Manager, Interim Manager
- Effettuazione di assessment mirati (4-8 settimane) delle Capability digitali dell’azienda cliente, con definizione del piano di intervento suggerito di chiusura dei Gap individuati.
- Si tratta dell’approccio meno invasivo per finalizzare la strategia aziendale in ambito Digital sulla base di un’analisi indipendente, peraltro con un’orizzonte temporale limitato nel tempo
- Può essere complementato anche da un’analisi più tecnica dell’infrastruttura a supporto e delle tematiche di security collegate
- Progetti chiavi in mano di realizzazione di interventi informatici a supporto della Digital Transformation
Proprio per la tipologia di approccio che adotta, INNOVENGER può collaborare con Società di Consulenza e/o altri Partner Tecnologici che consentano un ampliamento dei servizi a valore aggiunto per il Cliente finale.